TERTIAIRE ADMINISTRATIF

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Formation

Assistant(e) Ressources Humaines

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Formacode : 33054

Durée en heures et en jour :

35 heures

Modalité de la formation :

présentiel

Public cible :

Personnel dirigeant, Chefs de petites entreprises, Personnels d’encadrement, personnes collaborant au service du personnel

Objectifs :

Assimiler les automatismes et savoir chercher et trouver l’information souhaitée. Etre au courant des rôles et des missions des principaux partenaires externes et internes. Contribuer au recrutement et organiser la formation. Mener la gestion quotidienne et professionnaliser ses méthodes. Savoir gérer son temps de travail.

Programme :

Première partie : Evaluer l’environnement humain et juridique de la fonction RH : Bien appréhender le rôle et les missions de la fonction RH dans l’entreprise. Cerner les textes applicables dans l’entreprise et leur interaction. Identifier les sources de documentation indispensables. Consolider ses relations avec les principaux partenaires externes : Délimiter le rôle et respecter les obligations contrôlables par l’inspecteur du travail. Remplir les obligations en matière d’insertion des travailleurs handicapés. Expérimenter les étapes d’une procédure prud’homale. Comprendre les missions des partenaires sociaux : Connaître le fonctionnement des Instances représentatives du personnel. Organiser les élections.

Deuxième partie : Participer au recrutement et gérer l’arrivée du salarié dans l’entreprise : Aider le manager à élaborer l’étude de poste et le profil. Rechercher les candidatures adéquates (y compris sites Internet). Effectuer la présélection. Accueillir le salarié et appliquer les règles légales de l’embauche. Mettre en œuvre l’administration de la formation professionnelle continue : Comprendre le cadre légal de la formation (rôle des OPCA, OPACIF...). Renseigner le salarié pour : un bilan de compétences, un congé individuel de formation, le Droit Individuel à la Formation. Organiser l’administration de la formation : (dossier de suivi, historiques stages et stagiaires). Gérer le suivi de la formation. 3ème partie : Assurer la gestion administrative au quotidien. Connaître les spécificités des principaux types de contrat : CDI, CDD, INTERIM. Répondre aux questions des salariés sur les congés payés (acquisition, droit, report…). Les informer de leurs droits concernant les absences sécurité sociale. Professionnaliser ses méthodes de travail : Tenir les dossiers des salariés. Mettre en place des tableaux de suivi. Réaliser des tableaux de bord

Prérequis :

Connaissance et maitrise de l’outil informatique

Lieux et adresses précises :

  • IDC Formation - 6 rue du quatre septembre - 92130 Issy-les-Moulineaux
  • IDC Formation - 311 rue Lecourbe - 75015 Paris

Date(s) :

  • Paris : 03 au 07/07 ; 04 au 08/09/2017
  • Issy-les-Moulineaux : 13 au 17/03 ; 19 au 23/06/2017

Nombres de stagiaires

  • Minimum : 8 - Maximum : 20

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