Formacode : 35014 | Code Rome : M1501
Prérequis
Avoir fait valider son projet professionnel.
Niveau bac ou équivalent.
Expérience dans le domaine tertiaire administratif souhaitable d’au moins un an (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations).
Posséder des acquis professionnels en bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...)
Aptitudes souhaitées : capacités d'organisation et d'adaptation, rigueur, facilités d'expression à l'écrit et à l'oral, qualités relationnelles : diplomatie, discernement, écoute, sens du dialogue...
Public concerné
Demandeur d’emploi
Accessibilité
Nos locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite et aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes compétents pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir, apporter des adaptations de moyens, de rythme, de durée ou un aménagement pédagogique nécessaire au bon déroulement de votre formation.
Objectifs
Valider le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Durée
Du 29/03/2021 au 26/11/2021.
Durée totale maximum de 1104 heures dont 140 heures en entreprise.
Délai d’accès
Lors d’une réunion d’information collective qui aura lieu entre 2 et 3 semaines avant le démarrage de la formation, vous assisterez à une présentation en groupe puis des tests seront organisés à l’issue.
Vous serez reçu en entretien individuel pour déterminer vos motivations. Si vous êtes retenu, un parcours spécifique et adapté sera contractualisé.
Toutes les réunions d’information collective de même que les entretiens individuels auront lieu à l’adresse suivante :
50 Avenue Jean Jaurès,
10600 La Chapelle-Saint-Luc.
Lieu de la formation
50 Avenue Jean Jaurès,
10600 La Chapelle-Saint-Luc
Accessibilité Transports en commun :
Ligne 2 : Teilhard de Chardin
Ligne 27 : Teilhard de Chardin
Ligne 6 : Palissy
Ligne 11 : Weil
Tarifs
Action financée par Pôle Emploi
Formation gratuite et accessible uniquement aux demandeurs d’emploi
Méthodes et modalités
Formation en présentiel.
En fonction des besoins, un plan individuel de formation sera mis en place. Il y sera indiqué, en nombre d’heure, les séquences mises en place : remise à niveau, cours socle, soutien personnalisé, techniques de recherche d’emploi.
Mise en situation professionnelle par l’utilisation du logiciel SAGE (Ciel)
Modalités d’évaluation
En cours de formation, des évaluations formatives seront proposées sous forme d’évaluations orales (mises en situation pratiques, questionnements) ou écrites (quizz, QCM).
Des évaluations sommatives seront également proposées en prévision de la préparation à la certification.
Une évaluation de la satisfaction vous sera proposée en milieu et en fin de formation.
Conditions de délivrance du Titre et de passage des blocs de compétences : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000031733810/
Passerelle ou équivalence : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35030/
Modalités de validation
Passage du titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (RNCP35030)
Attestation de fin de formation et Attestation de compétences acquises.
Indicateurs de résultats
Non concerné. 1er parcours
Suite de parcours en formation
Formation conduisant à l’obtention du titre complet.
Par la suite, évolution possible vers un poste de Responsable d'une équipe en charge de l’administration du personnel ou de la gestion des ressources humaines.
Spécialisation au sein de la fonction ressources humaines (recrutement, paie, formation).
Débouchés professionnels
• Assistant ressources humaines
• Assistant formation
• Assistant recrutement
• Assistant RH et paie
• Gestionnaire des emplois et carrières
• Chargé des ressources humaines
M1501 : Assistanat en ressources humaines
M1502 : Développement des ressources humaines
Inscription / Demande de renseignements
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